ANobAG en Suiza: requisitos, pasos y permisos para empleados de un empleador extranjero (2026)

Guía práctica para empleados de un empleador extranjero en Suiza: definición de ANobAG, registro AVS, permisos L/B/C, plazos, documentos y costes orientativos.

Par Ark Fiduciaire

Publié le 11/02/2026

Temps de lecture: 2min (485 words)

ANobAG (empleado sin empleador sujeto a contribuciones en Suiza) aplica cuando trabajas en Suiza para una empresa extranjera que no está afiliada a una caja AVS suiza. Permite mantener el contrato con el empleador extranjero cumpliendo las obligaciones suizas de seguros sociales y permisos.

ANobAG en pocas palabras

  • empleador en el extranjero, sin entidad suiza
  • trabajo realizado desde Suiza
  • afiliación AVS individual con las contribuciones correspondientes

Cuándo aplica ANobAG

ANobAG es común para directivos, consultores y perfiles móviles que se trasladan a Ginebra o a la Suiza francófona y permanecen en una nómina extranjera. Si no hay sociedad suiza, suele ser la opción más ligera.

Permisos de residencia y trabajo

El permiso depende de la nacionalidad, la duración de la estancia y la actividad. Para ciudadanos UE/AELC el proceso suele ser más sencillo. Para terceros países hay reglas más estrictas y cuotas. Las categorías habituales son los permisos L, B, C y G.

Seguros sociales y cotizaciones

La afiliación se realiza en la caja AVS del cantón de residencia. Se deben las cotizaciones AVS/AI/APG y, en muchos casos, el trabajador asume también la parte del empleador. Según el caso, pueden aplicar el seguro de accidentes y la previsión profesional. La práctica varía por cantón.

Documentos a preparar

  • contrato de trabajo con el empleador extranjero
  • descripción del puesto y prueba de actividad
  • documentos de identidad y estado civil
  • dirección en Suiza y prueba de domicilio
  • formularios de la caja AVS y del cantón
  • certificados de seguros si ya existen

Pasos y plazos

  1. diagnóstico y elección de vía (ANobAG o constitución de empresa)
  2. recopilación y validación de documentos
  3. afiliación AVS y seguros sociales
  4. solicitud de permiso ante las autoridades
  5. seguimiento y respuesta a requerimientos

Con el expediente completo, nuestro tratamiento interno suele ser de 1–3 días laborables. Los plazos de las autoridades varían por cantón y pueden llegar a 1–2 meses.

Costes orientativos

Como referencia, el acompañamiento ANobAG suele situarse entre 2.000 y 4.000 CHF. La coordinación del permiso puede añadir aproximadamente 2.500–4.000 CHF. Los importes dependen de la complejidad y la preparación inicial.

ANobAG o sociedad suiza

ANobAG suele ser la vía más rápida cuando solo necesitas formalizar tu actividad sin entidad local. La constitución de una sociedad suiza aporta más autonomía, pero requiere capital (Sàrl 20.000 CHF, SA 50.000 CHF) y mayores obligaciones anuales (nómina, contabilidad, IVA, impuestos).

Errores frecuentes

  • empezar a trabajar sin el permiso adecuado
  • subestimar los plazos de permiso o AVS
  • confundir teletrabajo en el extranjero con presencia física en Suiza
  • ignorar impactos fiscales y sociales al cambiar de estructura

Checklist rápida

  • definir nacionalidad y duración de estancia
  • validar si ANobAG es adecuado
  • preparar contrato y documentos personales
  • coordinar AVS, seguros y permisos
  • anticipar tiempos cantonales

Cómo puede ayudar Ark Fiduciaire

Acompañamos todo el proceso: diagnóstico, preparación del expediente, coordinación con autoridades y seguimiento posterior. Consulta nuestro servicio de immigration y, si es necesario, la constitución de empresa.

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