Desde el 1 de julio de 2025 el acuerdo suizo-francés mantiene la afiliación suiza hasta el 49% de teletrabajo. Los responsables de nómina en Ginebra deben ajustar procesos antes de fin de año para evitar diferencias de cotización.
Efectos directos en nómina:
- confirmación mensual de los días de teletrabajo para cada fronterizo;
- declaraciones firmadas archivadas durante seis años con validación del responsable;
- documentar el contacto con cajas AVS y aseguradoras de accidentes al alcanzar el 49%;
- actualizar la retención de impuestos según la guía cantonal de septiembre 2025.
Plan de acción antes de diciembre 2025:
- actualizar acuerdos de teletrabajo y recordar las reglas de declaración;
- coordinar nómina, RRHH y fiscalidad para activar una auditoría automática a partir del 40%;
- comprobar que Odoo, Abacus y ProConcept generan el informe OFAS;
- informar a la dirección sobre sanciones y fijar revisiones trimestrales.
La administración fiscal de Ginebra organiza sesiones mensuales de apoyo. Mantenga una vigilancia normativa: Francia ya anuncia una revisión para 2026.
Palabras clave en tendencia septiembre 2025: teletrabajo fronterizo suiza francia, nómina ginebra 2025, cumplimiento teletrabajo 49 por ciento, guía OFAS teletrabajo, auditoría nómina fronterizos.