La prévoyance professionnelle (LPP) est au cœur de la protection sociale suisse, et chaque adaptation impacte fortement les finances des PME, indépendants et salariés à Genève. En 2025, plusieurs nouveautés notables entrent en vigueur, adoptées par le Conseil fédéral cet été.
1. Seuils et montants mis à jour Dès le 1er janvier 2025, le seuil d’entrée passe de CHF 22'050 à CHF 22'680 (salaire annuel), et la déduction de coordination de CHF 25'725 à CHF 26'460. Cela augmente le salaire « coordonné » sur lequel sont prélevées les cotisations, modifiant de fait le montant ponctionné chaque mois sur la paie – ce qui a des conséquences directes sur la trésorerie des petites entreprises et le revenu disponible des collaborateurs.
2. Barème des taux LPP 2025 (inchangés)
- 25 à 34 ans : 7% (3,5% employeur + 3,5% employé)
- 35 à 44 ans : 10% (5% chacun)
- 45 à 54 ans : 15% (7,5% chacun)
- 55 à 65 ans : 18% (9% chacun) Bon à savoir : ces taux sont les minimums légaux. De nombreuses caisses genevoises appliquent des taux supérieurs pour assurer de meilleures rentes.
3. Intérêt minimal inchangé Le taux d’intérêt minimal sur les avoirs LPP sera maintenu à 1,25% en 2025.
4. Adaptation des rentes La revalorisation des rentes AVS/AI entraine une hausse automatique des rentes de survivants et d’invalidité du 2ème pilier (augmentation de 5,8% pour les rentes ouvertes en 2021 par exemple).
5. Incidences concrètes pour entreprises et salariés
- Tous les logiciels de paie devront être mis à jour pour appliquer les nouveaux seuils dès janvier.
- Les indépendants affiliés à une LPP doivent recalculer leur capacité de déduction fiscale.
- Les employeurs frontaliers doivent vérifier l’application des règles spécifiques selon la convention bilatérale et le domicile fiscal.
6. Optimisations à envisager
- Utilisez les services d’un expert-comptable maîtrisant les nouveautés LPP sur Genève pour limiter les écarts de caisse et maximiser la protection sociale.
- Mettez à jour vos projections retraite avec les nouveaux barèmes.
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