Odoo 18, fraîchement sorti pour l’automne 2025, introduit des nouveautés majeures pour la gestion de la paie, de la comptabilité et de la fiscalité, adaptées aux exigences spécifiques de Genève et de la Suisse romande. Dans cet article, nous faisons le point sur les nouvelles fonctionnalités pertinentes pour les PME, indépendants et fiduciaires, en intégrant les derniers barèmes 2025 de Swissdec, LPP, LAA, AC et la TVA.
1. Paie et Swissdec 5.0 Odoo 18 propose désormais une intégration Swissdec 5.0 complète, permettant la génération automatisée des bulletins de salaire conformes aux normes suisses, avec extraction instantanée des fichiers XML normalisés pour les déclarations AVS-LPP-LAA-AC et impôts à la source. Les encadrants à Genève apprécieront l’actualisation automatique des barèmes cantonaux et fédéraux, réduisant drastiquement les erreurs lors de la transmission des données aux caisses sociales et administrations.
2. Comptabilité et TVA : conformité accrue La version 18 répond aux nouvelles exigences Swiss GAAP FER et aux critères de l’AFC pour la TVA 2025. Les améliorations majeures incluent la gestion multidevise, la réconciliation bancaire plus fluide, et un module de gestion analytique repensé, idéal pour les sociétés actives sur Genève et à l’international. Odoo 18 intègre également toutes les nouveautés TVA 2025, facilitant la déclaration trimestrielle et la gestion automatisée des taux spéciaux (notamment pour la restauration ou le bâtiment).
3. LPP/LAA/AC : automatisation des cotisations Grâce à l’actualisation automatique des limites LPP (CHF 22’680.- au CHF 90’720.- en 2025), la gestion des affiliations et cotisations devient ultra-moderne. L’utilisateur peut générer en quelques clics les tableaux de synthèse et les attestations demandées lors des contrôles (réf. Allianz, 2025). La digitalisation complète du workflow permet de gagner un temps précieux lors des audits et évite les pénalités de retard.
4. Implémentation et bonnes pratiques Pour tirer parti d’Odoo 18 à Genève, il est recommandé de faire appel à un fiduciaire disposant d’une expertise sur la paie, la LPP, la TVA, la gouvernance et l’outsourcing administratif. L’accompagnement sur la configuration des modules, la sauvegarde des données et l’automatisation des exports est crucial pour une transition sans heurts.
5. Perspectives pour Genève et la Suisse romande Les nouveautés Odoo 18 aident non seulement à rester conforme, mais offrent également un véritable avantage compétitif : réduction des risques, optimisation du temps et pilotage renforcé des activités. Cette version est également optimisée pour les obligations ESG et la gestion centralisée de la documentation légale (AG, PV, rapports).
Pour une transition réussie vers Odoo 18 et une paie complètement conforme aux normes suisses 2025-2026, faites-vous accompagner par un partenaire local doté d’une compétence étendue en fiscalité, paie et corporate à Genève.